Ausgangssituation:
Die Tiroler Wirtschaftskammer vertritt die Interessen von mehr als 50.000 Unternehmen in Tirol. Als ein moderner Dienstleister bietet sie schnelle und kompetente Beratung und unterstützt mit ihrem Know-how täglich Tiroler Unternehmen. Mit ihren Bildungseinrichtungen wie z.B. dem WIFI trägt sie dazu bei, die Wettbewerbsfähigkeit der heimischen Wirtschaft national und international zu stärken. Die Wirtschaftskammer ist mit ihrem Hauptsitz in Innsbruck und den Bezirksstellen selbst ein wichtiger Arbeitgeber im Land.

Die Arbeitswelt und der Arbeitsmarkt haben sich in den vergangenen Jahren spürbar verändert. Diese Situation stellt für viele Tiroler Unternehmen sowohl eine Herausforderung als auch eine Chance dar. So auch für die Wirtschaftskammer. Um diese Herausforderung anzunehmen hat die Tiroler Wirtschaftskammer gemeinsam mit seinen Mitarbeiter:innen vor einiger Zeit einen internen Employer-Branding-Prozess gestartet und zahlreiche Handlungsfelder ausgearbeitet. Eines der identifizierten Handlungsfelder ist es, die Kommunikation auf zeitgemäße und anwenderfreundliche Beine zu stellen.

Wettbewerbsaufgabe:
Die Veränderungen am Arbeitsmarkt bringen auch neue Anforderungen an die Kommunikation mit sich. Wie erreichen wir Mitarbeiter:innen sowohl im Unternehmen als auch potentielle Mitarbeiter:innen außerhalb des Unternehmens mit unseren Maßnahmen? Was spricht sie an? Welche Kanäle sind wirksam? Hier soll dieser Ideen- und Gestaltungswettbewerb ansetzen.

Basis dafür ist das bestehende Corporate Design der Wirtschaftskammer Tirol, welches für den Einsatz im Rahmen des Employer Brandings erweitert werden soll. Einerseits geht es um die Etablierung eines ergänzenden Werkzeugkoffers im Rahmen des Corporate Designs der Wirtschaftskammer (u.a. Bildstrategie, Templates für Stelleninserate, etc.), andererseits um die zeitgemäße Überarbeitung von bestehenden Kommunikationsmitteln (u.a. Welcome-Package, Intranet, Website, etc.).

Prozedere: Open Call und Persönliche Agenturpräsentationen
Als erste Stufe wurden in einem Open Call interessierte Büros aufgerufen, sich für die Teilnahme am Wettbewerb zu bewerben. Eine Vorjury hat anhand der eingereichten Portfolios (Büropräsentation) nach eingehender Diskussion folgende vier Bewerber*innen für den geladenen Ideen- und Gestaltungswettbewerb ausgewählt (in alphabetischer Reihenfolge):

• Die Wilden Kaiser, Oberndorf bei Kitzbühel
• ND Employer Branding, Inzing
• Saegenvier Designkommunikation, Dornbirn
• Zimmermann-Streiter Werbeagentur, Innsbruck
  
  


Die geladenen Agenturen haben ihre Lösungsvorschläge im März 2023 vor einer Jury präsentiert. Nach Abschluss der Präsentationen wurden die einzelnen Beiträge von der Jury umfassend beurteilt.

Juryzusammensetzung:

Fachjury:
Sylvia Moser-Trebo — Markenorientierte Unternehmensentwicklerinx, Klagenfurt
Christian Salic — Agentur Salić GmbH, Salzburg

Sachjury:

1. Stimme (geteilt):
Evelyn Geiger-Anker — Direktorin, Wirtschaftskammer Tirol
Peter Sidon — Abteilungsleiter Marketing & Kommunikation, Wirtschaftskammer Tirol

2. Stimme (geteilt):
Holger Gärtner — Abteilungsleiter Personal, Wirtschaftskammer Tirol
Nadine Oberthanner — Mitarbeiterin Personal, Wirtschaftskammer Tirol

Wettbewerbsergebnis und Juryempfehlung:
In der Jurysitzung am 29. März 2023 hat die Jury das Projekt des Vorarlberger Grafikdesignbüros Saegenvier DesignKommunikation einstimmig zum Gewinner des Wettbewerbs gekürt und der Wirtschaftskammer Tirol für die Projektausführung empfohlen. Die Begleitung durch die Jury und WEI SRAUM. Designforum Tirol waren damit abgeschlossen.